德亨仁厚集团作为康养产业的重要参与者，一直以来积极投身于康养事业的发展与创新。

此次，集团执行副总裁惠国浩受邀出席本次盛会，并就“康养人才队伍建设助力产业发展”这一核心主题，发表了极具前瞻性与建设性的专题报告。

他指出当前康养产业面临严峻“人才荒”：养老护理员持证人数不足百万（理论需求超千万），康复治疗师配置仅达国际标准的1/4；同时存在结构性矛盾（高端医疗及复合型管理人才稀缺、基层人才匮乏）与体系性短板（产教脱节、培训标准不统一）。

他强调，人才是产业高质量发展的核心引擎，破解人才瓶颈是满足老龄化社会需求的当务之急。

德亨仁厚集团通过搭建研究院、商学院、培训学校三级培养体系，深化与各大校企合作，构建“五个池子”人才库与数字化管理平台，已形成覆盖全国22省的人才输出网络，为行业树立人才建设标杆。

他在报告最后呼吁，康养产业发展关乎民生福祉与国家战略，人才建设需要全行业共同努力。

德亨仁厚集团愿以开放姿态与两岸同仁共享经验、深化合作，共同构建高质量康养人才生态，为推动康养产业发展、增进老年人福祉贡献更多智慧与力量。

此次论坛上的分享，不仅展现了德亨仁厚集团在康养人才建设领域的领先实践，更彰显了企业作为行业标杆的责任与担当。

站在康养产业蓬勃发展的新起点，德亨仁厚集团将永葆初心，以深耕不辍的坚定信念，持续加码康养人才培养体系建设。

未来，集团将依托产学研深度融合的创新模式，不断拓宽人才培育的广度与深度，为行业输送更多高素质、专业化的康养人才。同时，积极响应“健康中国”战略号召，勇担企业社会责任，以前瞻性的产业布局与务实高效的发展举措，全力推动康养产业高质量发展，为构建全民健康的美好蓝图贡献坚实力量，在健康中国建设的壮阔征程中书写德亨仁厚的时代答卷。